О проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Республике Коми
02 марта 2023 года Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Коми объявляет конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Категории «руководители» ведущей группы должностей:
- Начальник отдела контроля и надзора в сфере связи;
- Начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;
- Начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных
- Начальник отдела организационной, финансовой работы и кадров;
- Заместитель начальника отдела организационной, финансовой работы и кадров.
2. Категории «специалисты» старшей группы должностей:
- Главный специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;
- Ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;
- Специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;
- Главный специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи;
- Ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи;
- Специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи;
- Главный специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных;
- Ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных;
- Специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных;
- Ведущий специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров;
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
- Личное заявление;
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 22 апреля 2022 г.) с приложением двух фотографий (3х4);
- Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению;
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- Назначение гражданина на должность гражданской службы осуществляется на конкурсной основе и оформляется приказом руководителя. На основании приказа о назначении на должность с гражданином заключается служебный контракт. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
- Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе – 65 лет.
Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:
- Должностного оклада (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года №763 (в редакции от 24.10.2022));
- Оклада за классный чин государственной гражданской службы;
- Надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- Надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- Ежемесячного денежного поощрения;
- Единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день и дополнительный отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы.
Порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Место, время и срок приема документов:
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – индивидуальное собеседование и тестирование.
Прием документов осуществляется по адресу: 167000, г. Сыктывкар, ул. Коммунистическая, д.17, каб. №7, №5 Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Коми в понедельник - четверг: с 09.00 до 13.00 и с 13.45 до 18.00, в пятницу – с 09.00 до 13.00 и 13.45 до 16.45. в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления: с 02 марта 2023 года по 22 марта 2023 года. После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, будут направлены сообщения (письма) с информацией о его проведении. Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 11 апреля 2023 года.
Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены дополнительно.
Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей проводится на основе представленных документов, результатов проведения индивидуального собеседования и тестирования.
Источник подробной информации:
1) Телефон: (8212) 400120 доб.120;
2) Факс: (8212) 400121;
3) Адрес электронной почты: rsockanc11@rkn.gov.ru.