Author: НПП "Гарант-Сервис"
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от…

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 29 сентября 2016 г. N 255 "Об утверждении Порядка…

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 29 сентября 2016 г. N 255 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, и находящихся в ее ведении, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 29 сентября 2016 г. N 255
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, и находящихся в ее ведении, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50, ст. 6954, N 52, ст. 7571, N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 49, ст. 6351, N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3374, N 29, ст. 4388, N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38, N 22, ст. 3091, N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209), статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912) и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, и находящихся в ее ведении, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 31 августа 2015 г. N 106 "Об утверждении порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 сентября 2015 г., регистрационный N 38825).
3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

Руководитель | А.А. Жаров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2016 г.
Регистрационный N 44034

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, и находящихся в ее ведении, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 29 сентября 2016 г. N 255)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) (за исключением руководителя Роскомнадзора, заместителей руководителя Роскомнадзора), территориальных органов Роскомнадзора (за исключением руководителя территориального органа Роскомнадзора) (далее - гражданские служащие) и работниками, замещающими отдельные должности, указанные в Перечне должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роскомнадзором, и находящихся в его ведении, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденном приказом Роскомнадзора от 4 февраля 2014 г. N 17 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2014 г., регистрационный N 32689) (далее - работники).
2. При возникновении у гражданского служащего (работника) личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и/или вне пределов места работы - при первой возможности представить представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, рекомендуемый образец которого содержится в приложении N 1 к настоящему Порядку (далее - Уведомление), предварительно ознакомив с Уведомлением своего непосредственного начальника.
3. Уведомление представляется лично:
гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель Роскомнадзора, - в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Роскомнадзора;
гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель территориального органа Роскомнадзора, - в подразделение по вопросам государственной службы и кадров территориального органа Роскомнадзора;
работниками, для которых работодателем является руководитель Роскомнадзора, - в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Роскомнадзора;
работниками, для которых работодателем является руководитель подведомственной Роскомнадзору организации (обособленного структурного подразделения подведомственной Роскомнадзору организации), - в подразделение по кадрам (ответственному работнику) подведомственной Роскомнадзору организации (обособленного структурного подразделения подведомственной Роскомнадзору организации).
4. В случае невозможности предоставить Уведомление лично, возможно предоставление Уведомления посредством почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложения, при условии принятия гражданским служащим (работником) и/или его непосредственным начальником предварительных мер по урегулированию конфликта интересов до рассмотрения Уведомления представителем нанимателя (работодателем).
5. Уведомление подлежит регистрации подразделением по вопросам государственной службы и кадров Роскомнадзора (территориального органа Роскомнадзора), подразделением по кадрам (ответственным работником) подведомственной Роскомнадзору организации (обособленного структурного подразделения подведомственной Роскомнадзору организации) в Журнале регистрации Уведомлений, рекомендуемый образец которого содержится в приложении N 2 к настоящему Порядку, в день представления/поступления Уведомления.
Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему (работнику) под роспись в Журнале регистрации Уведомлений либо направляется по почте на указанный в Уведомлении адрес с уведомлением о получении.
6. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:
подразделением по вопросам государственной службы и кадров Роскомнадзора - руководителю Роскомнадзора;
подразделением по вопросам государственной службы и кадров территориального органа Роскомнадзора - руководителю территориального органа Роскомнадзора;
подразделением по кадрам (ответственным работником) подведомственной Роскомнадзору организации (обособленного структурного подразделения подведомственной Роскомнадзору организации) - руководителю подведомственной Роскомнадзору организации (обособленного структурного подразделения подведомственной Роскомнадзору организации) и в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Роскомнадзора.
7. Рассмотрение и/или проверка содержащихся в Уведомлении сведений осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке по решению руководителя Роскомнадзора (территориального органа Роскомнадзора), руководителя подведомственной Роскомнадзору организации (обособленного структурного подразделения подведомственной Роскомнадзору организации) соответственно.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) государственными
гражданскими служащими
Федеральной службы по надзору
в сфере связи, информационных
технологий и массовых
коммуникаций и работниками,
замещающими отдельные
должности в организациях,
созданных для выполнения
задач, поставленных перед
Федеральной службой по
надзору в сфере связи,
информационных технологий
и массовых коммуникаций,
и находящихся в ее ведении,
о возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов,
утвержденному приказом
Федеральной службы по надзору
в сфере связи, информационных
технологий и массовых коммуникаций
от 29 сентября 2016 г. N 255

Рекомендуемый образец

                                       Руководителю Роскомнадзора
                                (руководителю территориального органа
                                       Роскомнадзора, руководителю
                              подведомственной Роскомнадзору организации
                              (обособленного структурного подразделения
                              подведомственной Роскомнадзору организации)
                              ___________________________________________
                                           (инициалы и фамилия)
                              от ________________________________________
                                      (Ф.И.О., замещаемая должность
                                      государственного гражданского
                              ___________________________________________
                                      служащего (работника), место
                                           жительства, телефон)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
        о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

Сообщаю, что: ___________________________________________________________
1.
_________________________________________________________________________
(обстоятельства возникновения личной заинтересованности, которая
_________________________________________________________________________
 приводит или может привести к конфликту интересов)
2.
_________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
_________________________________________________________________________
 негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
3.
_________________________________________________________________________
(предложения по урегулированию конфликта интересов,
_________________________________________________________________________
 дополнительные сведения)

"___" _____________ 20___ г.     ___________    _________________________
                                  (подпись)       (расшифровка подписи)

Ознакомлен: _____________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника (дата, подпись)
 работника, представляющего уведомление)

Регистрационный номер в Журнале регистрации уведомлений _________________

Дата регистрации уведомления "___" _____________ 20___ г.

_________________________________________________________________________
(должность Ф.И.О. должностного лица, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) государственными
гражданскими служащими
Федеральной службы по надзору
в сфере связи, информационных
технологий и массовых
коммуникаций и работниками,
замещающими отдельные
должности в организациях,
созданных для выполнения
задач, поставленных перед
Федеральной службой по
надзору в сфере связи,
информационных технологий
и массовых коммуникаций,
и находящихся в ее ведении,
о возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов,
утвержденному приказом
Федеральной службы по надзору
в сфере связи, информационных
технологий и массовых коммуникаций
от 29 сентября 2016 г. N 255

                                                 ЖУРНАЛ
                        регистрации уведомлений о фактах возникновения личной
                       заинтересованности, которая приводит или может привести
                                         к конфликту интересов
                       _______________________________________________________
                          (наименование государственного органа/организации)

   Начат "___" _____________ 20___ г.
   Окончен "___" _____________ 20___ г.
   На "_______" листах

N
п/п

Регистрационный номер

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О.,
должность лица, подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Количество листов

Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

Подпись регистрирующего уведомление

Подпись подавшего уведомление

Особые отметки

| Система ГАРАНТ | /